Менеджер по кадрам
В архиве с 2 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по кадрам
до 80 000 ₽Москва, Чертановская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: Прием/перевод/увольнение сотрудников. Различные виды отпуска.
Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Отличное знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1С 8.3.
Менеджер по кадрам
100 000 – 100 000 ₽Москва, Войковская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( до 150 человек), работа в системе 1С ЗУП 8.3. Прием, перевод, увольнение...
Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 3-х лет. Уверенное знание ТК РФ, контроль за изменениями в законодательстве.
Специалист по кадрам
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводства в полном объеме ( в том числе иностранцы СНГ). Воинский учет. Подготовка и сдача СЗВ-ТД. Миграционный учет ( в...
Отличное знание трудового законодательства РФ. Внимательность, ответственность, аккуратность, исполнительность. Опыт работы с иностранцами обязательно.
Специалист по кадрам
от 90 000 ₽Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёмов, переводов, увольнений. Формирование и ведение личных дел, табеля учета рабочего времени.
Образование высшее, опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет, в том числе в строительных организациях, курсы повышения квалификации приветствуются.
Москва, Коммунарка
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровый учет и оформление приема-увольнения (до 150 человек). Оформление отпусков, проверка табелей, выдача справок сотрудникам. Взаимодействие с военкоматом, подача...
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Профессиональное знание ТК РФ, норм кадрового делопроизводства, ведения кадровой работы в коммерческой организации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождать процессы приема, переводов, увольнения работников в части кадрового документооборота. Вносить изменения в связи с изменениями персональных данных работников.
Опыт работы в КДП от 1 года. Знание трудового законодательства. Знание документооборота, правил оформления и хранения кадровой документации.
Москва