Ведущий специалист отдела подбора и адаптации
В архиве с 15 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействовать со специалистами по подбору с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников. Разрабатывать индивидуальные и общие планы мероприятий по...
Высшее образование (менеджмент, психология, экономика, социология, управление персоналом). Опыт работы в позиции специалиста по адаптации или рекрутера с данной функцией...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала
180 000 – 180 000 ₸Алматы
Без опыта
Осуществление поиска кандидатов на вакантные должности из внешних и внутренних источников. Закрытие массовых позиций. Работа со структурными подразделениями Банка по...
Высшее образование. Огромное желание расти и развиваться в сфере HR!
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела кадров/Рекрутер
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение процесса поиска и адаптации сотрудника в компании. Грамотное создание профиля должности, описание вакансии, ведение полного рекрутинга. Участие в организации...
Опыт работы с сфере HR от 3х лет. Навыки создания большой команды. Знание основ психологии. Знание трудового законодательства РК.
Менеджер по найму и адаптации персонала/рекрутер/HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка персонала на линейные и нелинейные позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение первичных телефонных,очных интервью.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание современных методов подбора, адаптации персонала. Высокая ориентация на результат, активная жизненная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечивать укомплектованность бизнес-подразделений Головного офиса, блока МСБ качественным персоналом в установленные сроки. Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на экспертные...
Высшее образование. Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х лет. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с базами...
Алматы