Менеджер по персоналу (подбор, адаптация и развитие)
В архиве с 6 июня 2018
от 65 000 до 80 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Полежаевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: взаимодействие с руководителями отделов, поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт подбора ИТР обязателен.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и автоматизация процесса адаптации персонала. Подготовка адаптационных материалов: планов ввода в должность, гайдов, пособий для новичка, чек-листов и...
Уверенное стремление работать и развиваться в hr сфере. Опыт ведения адаптации от 1 года ( не обязательно в должности HR).
Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала( исключая позиции на завод): Сопровождение, контроль процесса адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Участие в разработке программы и курирование процесса адаптации сотрудников. Участие в оптимизации ключевых HR-процессов...
Высшее образование. Опыт эффективного рекрутинга от 2 лет. Гибкость и открытость в диалоге, грамотная речь, позитивное мышление. Развитый навык интервьюирования...
Москва, Технопарк
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью, проведение собеседований, организация собеседований с руководителями, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы...
Высшее образование. Профессиональные знания в сфере HR. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки...
Москва