Директор по развитию дебетовых карт
В архиве с 20 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по развитию
от 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегии для устойчивого роста и масштабирования компании. Управление ключевыми проектами. Формирование стратегических партнерств, направленных на укрепление позиций...
Стратегическое мышление: Способность видеть долгосрочные перспективы и разрабатывать стратегии для достижения целей. Аналитические навыки: Умение анализировать данные, рыночные тренды и...
Опыт от 3 до 6 лет
Вести крупные проекты по развитию наружной рекламы. Консолидировать деятельность подразделений компании в процессе работы над проектами. Коммуницировать и участвовать в...
Опыт работы с бизнес-проектами и успешные кейсы по развитию бизнеса. Project-менеджмент подход в управлении проектами. Опыт проведения успешных...
Руководитель направления (развитие персонала)
144 150 – 160 175 ₽Москва, Ленинский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация обучающих и развивающих программ в рамках системы управления талантами, кадрового резерва, подготовки наставников в соответствии с моделью...
Высшее образование. Знание современных методов и инструментов оценки. Знание различных обучающих форматов образовательных решений. Навыки подготовки методического и презентационного материала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Давыдково
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация программы развития компании в части инновационной деятельности. Формирование стратегии развития инновационной сферы компании на краткосрочные и среднесрочный...
Высшее техническое образование. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Навыки проведения переговоров с менеджментом горно-добывающих предприятий будет...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Формирование программы участия в тендерах (год, трехлетка). Очные встречи с Заказчиками (Руководство, курирующая служба, служба закупок) для получения полной информации.
Образование: Высшее-специальное профильное. Опыт работы: Не менее 3-х лет (желательно в нефтедобывающей промышленности или в сервисных нефтегазовых услугах).
Опыт от 3 до 6 лет
ОРИЕНТАЦИЯ НА УВЕЛИЧЕНИЕ ТОВАРООБОРОТА, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ. ПРОАКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ. ЖЕЛАНИЕ ПРИМЕНИТЬ УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, решать сложные задачи бизнеса.
Опыт внедрения реально работающих программ локального маркетинга. Подтвержденный опыт привлечения товарооборота. ЗНАНИЕ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ МОСКОВСКИХ РЕСТОРАНОВ. ОПЫТ РАБОТЫ В СЕТЕВЫХ...
Москва