- Работа по всем направлениям связана с большими массивами данных. Работа в Excel, в программах SAP, в Outlook, КИС КЭД, грамотное оформление корреспонденции при ведении деловой переписки, формирование аналитических справок, отчетов по предмету деятельности, аналитический склад ума, оперативное познание новых нюансов. Аналитик данных в Excel. - Формирование годовой потребности в МТР ОВМ (общие и вспомогательные материалы) на основе данных заявителей с учетом запасов (работа с большими массивами данных), 1,2 млрд., до 10000 позиций проработок; Excel, SAP, Outlook; - Проработка и оформление доп.потребности в МТР; - Контроль бюджета, планового списания производственных служб, проведение корректировок ОВМ с целью недопущения превышения лимитов. Защита и обоснование программы ОВМ на соответствие бюджетному финансированию. - Работа с запасами. Контроль плановых сроков вовлечения, выявление невостребованных ресурсов, использование МТР из запасов и аналогов при формировании потребности. Регулярное доведение инфо по запасам до производственных подразделений с целью вовлечения в плановые сроки, недопущения перехода МТР в категорию ДХНО (свыше года), использования невостребованных МТР на других объектах. Проведение работы по использованию невостребованных МТР в иных структурных предприятиях Общества. Формирование перечня МТР к реализации. - Мониторинг исполнения плана поставок, контроль поступления МТР, оперативная организация вывоза на производственные объекты; - Формирование графика зимнего, круглогодичного завоза (ОВМ, ОНСС, опасный груз), 12000 тн., проведение анализа завоза План/факт, принятие мер по эффективному исполнению при отклонениях

- Формирование годовой потребности в МТР ОВМ (общие и вспомогательные материалы) на основе данных заявителей с учетом запасов (работа с большими массивами данных), 1,2 млрд., до 10000 позиций проработок; Excel, SAP, Outlook; - Проработка и оформление доп.потребности в МТР; - Контроль бюджета, планового списания производственных служб, проведение корректировок ОВМ с целью недопущения превышения лимитов. Защита и обоснование программы ОВМ на соответствие бюджетному финансированию. - Работа с запасами. Контроль плановых сроков вовлечения, выявление невостребованных ресурсов, использование МТР из запасов и аналогов при формировании потребности. Регулярное доведение инфо по запасам до производственных подразделений с целью вовлечения в плановые сроки, недопущения перехода МТР в категорию ДХНО (свыше года), использования невостребованных МТР на других объектах. Проведение работы по использованию невостребованных МТР в иных структурных предприятиях Общества. Формирование перечня МТР к реализации. - Мониторинг исполнения плана поставок, контроль поступления МТР, оперативная организация вывоза на производственные объекты; - Формирование графика зимнего, круглогодичного завоза (ОВМ, ОНСС, опасный груз), 12000 тн., проведение анализа завоза План/факт, принятие мер по эффективному исполнению при отклонениях; - Работа по всем направлениям связана с большими массивами данных. Работа в Excel, в программах SAP, в Outlook, КИС КЭД, грамотное оформление корреспонденции при ведении деловой переписки, формирование аналитических справок, отчетов по предмету деятельности, аналитический склад ума, оперативное познание новых нюансов. Аналитик данных в Excel.

1. Формирование заявок к годовой потребности в МТР статьи ОВМ под зимний, круглогодичный завоз: 2018 год: заявки - свыше 6000 позиций; формирование свода - от 1500 позиций; 2019 год: заявки - свыше 13500 позиций; формирование свода - свыше 3000 позиций. 2. Диспонирование заявок (сверка с остатками), корректировка, устранение замечаний: 2018 год: заявки - свыше 6000 позиций; 2019 год: заявки - свыше 13500 позиций 3. Деблокировка заявок, формирование свода: 2018 год: - от 1500 позиций; 2019 год: - от 3000 позиций. 4. Корректировка потребности в МТР: 2018 год: 2600 запросов; 2019 год: 1796+196 СО. 5. Мониторинг исполнения плана поставок МТР: 5.1. Ежегодный еженедельный мониторинг поступления МТР категории ОВМ на центральные склады Общества, минимум 32 выгрузки за период подготовки к зимнему завозу (октябрь - май), еженедельное оформление нарядов на вывоз; 5.2. Ежегодно еженедельно оперативные выгрузки по запросам конечных заявителей по факту поступления МТР; 5.3. Ежегодно формирование Анализа вывоза по ходу и итогам зимнего завоза в номенклатурном и стоимостном выражении: 2018 г.: по итогу января 1703 поз.; по итогу февраля - 1281 поз.; 2019 г.: по итогу февраля - 1153 поз.; по итогу марта - 880 поз.; по итогу апреля - 520 поз.; май - 317 поз. 6. Распределение и оформление нарядов на вывоз МТР с центральных складов на автономные месторождения: - под зимний завоз 2017-2018 гг. и 2018 год - - 105 нарядов на вывоз, 4252 позиции МТР в разбивке по направлениям вывоза; - под зимний завоз 2018-2019 гг. и 1 полугодие 2019 года - 201 наряд на вывоз, 3888 позиций МТР в разбивке по направлениям вывоза. 7. Формирование заявок к годовой потребности в МТР статьи ОВМ квартальная потребность: - на 2019 год (под потребность 2-4 кв.) - сводные (без учета СОиСИЗ) - 260 поз.; - на 2020 год (под потребность 2-4 кв.) - сводные (без учета СОиСИЗ) - 418 поз. 8. Формирование плана/графика завоза МТР на автономные месторождения (зимний завоз, круглогодичный завоз): 2018 год: - 4045 поз. ОВМ в номенклатуре по категориям и направлениям вывоза; - 493 поз. - остатки на складах к завозу; - 3 поз. - КС; - 31 поз. - кислород, пропан, оборудование в ремонт/из ремонта; - 189 поз. ОНСС; - 14 направлений - опасный груз; - 61 позиция - межпромысловые перевозки. На 2019-2020 гг.: - 8021 поз. ОВМ в номенклатуре по категориям и направлениям вывоза; - 839 поз. - остатки на складах к завозу; - 219 поз.ОНСС; - 84 поз. - кислород, пропан, оборудование в ремонт/из ремонта; - 24 поз. в план завоза до в/п авиа; - 11 направлений - опасный груз; - 57 поз. в номенкл. МТР категории длительно-хранящихся невостребованных. 9. Работа в программе SAP R/3 по всем транзакциям МТО; 10. Планирование, выполнение, контроль, отчеты; 11. Сбор данных по наличию лома черных металлов на всех производственных объектах, формирование плана по объемам металлолома к аукционам для последующей зачистке и реализации; 12. Консервация/расконсервация неиспользуемых объектов ОС (кроме опасных производственных объектов): - ведение учета объектов ОС в консервации (59 объектов ОС на н.в.); - контроль сроков окончания сроков консервации, проработка со службами порядка дальнейшего использования; 12.1. Формирование пакетов документов по продлению, ввода, вывода из консервации объектов ОС (Протокол, Акты ввода/вывода, запрос бухгалтерских справок, ТЭР, своевременное размещение в электронном хранилище; 12.2. В 2018 г. Ввод в консервацию - 26 ОС; Вывод из консервации - 21 ОС; Продление срока консервации - по 38 ОС. 12.3. В 2019 г. (1-е полугодие): Вывод из консервации - 2 ОС; Продление срока консервации - 2 ОС. 13. Ведение и своевременное предоставление табелей учета рабочего времени. Контроль соблюдения графика отпусков

Формирование бюджета, контроль исполнения, корректировки, подготовка отчетности; Участие в формировании организационно-технических мероприятий на период (планы работ, планы Мероприятий и т.п.) обеспечение их исполнения; Отчетность перед головной компанией по формам "Затраты не реализацию социальных программ", "Затраты на соц.поддержку работников", "Социальная инфраструктура, отчетность в разных формах по всем направлениям социального развития; Разработка ЛНА "О санаторно-курортном оздоровлении работников", "О негосударственном пенсионном обеспечении", "О порядке предоставления жилья", "О порядке выдачи спецпитания"; Подготовка пакета документов к тендерным процедурам, оценка претендентов; Подготовка и согласование проектов договоров, ведение реестра договоров, контроль исполнения договорных обязательств; приемка услуг, проверка документов к оплате, контроль платежей, мониторинг дебиторской/кредиторской задолженности, списание представительских расходов; Жилой фонд: укомплектование служебного жилья, ведение учета по жилому фонду (найм, аренда, свободный фонд, резерв), приему и учет заявлений, подготовка документов на рассмотрение жилищной комиссии; оформление договоров коммерческого найма, аренды жилья; регистрация жильцов по месту пребывания и по месту жительства; подача сведений в бухгалтерию об удержании стоимости коммунальных услуг с работников; контроль за содержанием жилого фонда сервисной компанией, проведением ремонтных работ; организация коммунального, энергетического, лифтового обеспечения жилых домов; Месторождения: организация сервисного содержания вахтовых поселков (объекты социально-бытового назначения, административные помещения, столовые) (уборка, стирка, санитарная обработка); организация надлежащего оказания услуг общественного питания на месторождениях (отбор сервисной компании по результатам тендера, контроль исполнения договорных обязательств, планирование и ведение учета чел./дней, мониторинг сводок проживающих на объектах); комплектация объектов социально-бытового назначения; организация проживания и питания работников подрядных организаций; подготовка сведений по расчетам с персоналом за питание (при системе безналичного расчета с сервисной компанией); контроль деятельности сервисной компании, выездные проверки; Медицинское страхование: обязательное, добровольное медицинское страхование работников; обеспечение медицинским обслуживанием персонала; организация работы медпунктов на месторождениях, закупка и доставка медикаментов; Пенсионное страхование: являлся Агентом негосударственного пенсионного фонда "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" (перевод накопительной части пенсии в НПФ, оформление декретных пенсий, долевое участие, ведение учета, контроль назначений; планирование платежей (бюджет); Санаторно-курортное оздоровление: Организация отдыха и лечения сотрудников (подготовка к тендеру, выбор компании, оформление договоров, проведение платежей, контроль заездов в оздоровительные учреждения, оформление отчетности); прием и рассмотрение заявлений работников; подготовка и утверждение Графика заезда на год; организация групповых заездов детей до 14 лет в детские оздоровительные учреждения г. Анапы; подача сведений в бухгалтерию для удержания стоимости с работника согласно Коллективному договору; Культурно-массовые и спортивные мероприятия: Участие в организации и проведении в Обществе корпоративов, банкетов, поздравлений; приобретение памятных подарков к знаменательным датам; разработка Мероприятий по празднованию 23 февраля, 8 марта, Дня работника нефтяной и газовой промышленности, Нового года, разработка смет согласно бюджета; заказ помещений на корпоративное обслуживание; организация приезда и выступления артистов российской эстрады. Заключение договоров со спортивными учреждениями на оказание спортивно-оздоровительных услуг работникам; Прим и учет нуждающихся в устройстве детей в детские дошкольные учреждения. Работа с Управлением образования, молодежной политики и спорта администрации МО "Город Нарьян-Мар" по устройству детей в детские сады. Все направления социальной ответственности предприятия:

Содержание и обеспечение функционирования административного здания; Закупки ТМЦ для работы персонала, содержания, ремонтов здания; Ведение операций по приходу, хранению и отпуску ТМЦ, финансово-отчетной документации; Формирование бюджета, контроль расходов, подготовка отчетности; Организация и проведение ремонтных работ административного здания, благоустройство, совершенствование; Контроль работы хоз.персонала.

Государственное и муниципальное управление, Менеджмент организации